مبادئ قانون العمل هي الأفكار الأساسية للصناعة

جدول المحتويات:

مبادئ قانون العمل هي الأفكار الأساسية للصناعة
مبادئ قانون العمل هي الأفكار الأساسية للصناعة
Anonim

يجب أن يحتوي أي فرع من فروع القانون على المبادئ التي يقوم عليها. بدونها ، يكون الفهم الصحيح للقانون نفسه وخصائصه واتجاهه مستحيلاً. بعد كل شيء ، فإن مبادئ قانون العمل ، إلى جانب الموضوع والطريقة ، هي التي تشكل الأساس والفكرة الرئيسية التي يتم تشكيل التشريع على أساسها. في العلم ، هناك تدرج يمكن من خلاله التمييز بين الأفكار العامة والأفكار الاختيارية. تتميز الأولى بحقيقة أنه يمكن تطبيقها على أي قانون. والمثال الكلاسيكي هو الشرعية ، التي ينبغي أن تكون الدافع الحاسم في أنشطة جميع الهيئات والمسؤولين.ترتبط المبادئ القطاعية لقانون العمل بحقيقة أنها لا تجد تطبيقها إلا في منطقة منفصلة.

مبادئ قانون العمل
مبادئ قانون العمل

حرية العمل

هذه هي القاعدة الرئيسية للتشريعات ذات الصلة. من المهم البدء في تحليل المبادئ الأساسية لقانون العمل من هذه النقطة. تتميز بحقيقة أن كل مواطن يمكنه إثبات نفسه في أي مجال من مجالات المعرفة والمهارات ، بغض النظر عن العوامل والمؤشرات الاقتصادية المختلفة. بالإضافة إلى ذلك ، عند إبرام عقد العمل ، من المهم أن يتم تقييم الصفات المهنية للمرشح ، مثل مستوى المعرفة والخبرة. كما يعني مبدأ حرية العمل أن الشخص لا يجوز له العمل على الإطلاق ، تحقيقا لهذا الحكم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل الجبري محظور ، ولا يمكن استخدامه في مجتمع ودولة متحضرين.

المبادئ القطاعية لقانون العمل
المبادئ القطاعية لقانون العمل

الحماية من البطالة والمساعدة في التوظيف

تعتمد مبادئ قانون العمل بشكل مباشر على أحكام الدستور ، الذي يعرّف روسيا كدولة اجتماعية. في هذا الصدد ، تظهر الوظائف الاجتماعية ، والتي يعد تنفيذها أولوية في النشاط. في الأساس ، يتم تنفيذ هذه الوظائف في المناطق التي تعاني من حالة كساد في سوق العمل وفي السنوات الصعبة اقتصاديًا. على سبيل المثال ، يتم ترك أموال إضافية في الميزانية لمساعدة المواطنين ، فهم يقدمون العمل بدوام جزئي أو أسبوع ، وبالتالي الحفاظ على الوظائف.

ظروف العمل

يشغلون مكانًا منفصلاً في التنظيم القانوني. تخبرنا مبادئ قانون العمل في هذه الحالة أن المكان الذي يعمل فيه الشخص يجب أن يتوافق مع معايير السلامة والنظافة. يجب توفير هذا الشرط من قبل صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تنص القواعد على عالمية هذا الحكم ، مما يعني توزيعه على جميع الشركات والمؤسسات.من المهم أيضًا مراعاة خصوصيات عمل فئات معينة من المواطنين (نساء ، قاصرون ، إلخ).

المبادئ الأساسية لقانون العمل
المبادئ الأساسية لقانون العمل

الحق في الراحة

هذا حكم دستوري يتدفق بسلاسة إلى مبادئ قانون العمل. يحدد القانون المعايير الدنيا للراحة التي يحق للفرد الحصول عليها. علاوة على ذلك ، يتم تحديد الفترة الزمنية اليومية والأسبوعية والسنوية لهذا الوقت ، أي لفترات مختلفة من نشاط العمل. من المهم ملاحظة أن هذا الحكم ينطبق فقط على المواطنين الذين يعملون بموجب عقد عمل.

الخلاصة

المبادئ القطاعية لقانون العمل التي تم إدراجها مضمونة للمواطنين ، بما في ذلك الأحكام الدستورية. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن نتذكر الأجر العادل مقابل العمل ، واحترام حقوق العمال ، فضلاً عن حمايتهم. هناك مبادئ اختيارية تنعكس أيضًا في قانون العمل.

موصى به: